Markus war 22 Jahre in der Versicherungsbranche — bis Stellenabbau seine Position kostete. Mit 47 Jahren plus Familie schien Karriere-Neustart unmöglich. Er fand seinen Weg in die IT.
Ausgangspunkt: Stellenabbau, drei Kinder, Hauskredit
Markus hatte 6 Monate Restanspruch ALG I. Versicherungs-Markt war eingebrochen, klassische Bewerbungen brachten nichts. Wir starteten mit Karriere-Coaching (AVGS).
Standort-Analyse: was Markus mitbrachte
Tiefes Versicherungs-Know-how, IT-Affinität (privat), Erfahrung mit komplexen B2B-Stakeholdern. Hypothese: IT-Consulting für Versicherungsbranche — er versteht beides.
Phase 2: Bildungsgutschein für gezieltes Reskilling
Gemeinsam Bildungsgutschein für 6-Monats-Bootcamp „Software Architecture" beantragt. Bewilligung nach 4 Wochen. Während des Bootcamps: parallel LinkedIn-Profil aufgebaut auf Schnittstelle Versicherung × IT.
Phase 3: Markteintritt als Consultant
Erste 2 Mandate über alte Versicherungs-Kontakte. Nach 12 Monaten: festes Beratungsmandat bei mittelständischem Versicherer, plus 2 weitere Mandanten. Jahresumsatz erstes Geschäftsjahr: 95.000 €.
Takeaway
„Mit 47 dachte ich, der Zug ist abgefahren. Das Coaching hat gezeigt: meine Erfahrung ist Asset, nicht Nachteil." — Markus, heute selbstständiger IT-Consultant. AVGS + Bildungsgutschein machten das möglich.